[phale]

Nguyên văn bởi CM4Q

Thật ra ... 4 chỉ " thăm dò ý dân " thôi ...chứ 4 nhát gan lắm có ai cho thêm tiền cũng không dám để người ta mổ xẻ minh đâu ...Nhưng ...nghe con nó nói vậy tự nhiên cũng thấy" tự tin "hơn

Thật ra giá trị của mỗi con người không phải ở bề ngoài . Trời không cho mình cái vẻ bề ngoài thì mình nên phát huy những cái từ bên trong cho tốt hơn đẹp hơn ... Vì nghĩ thế mà cố sao lấy cái tâm mà sống và đối đãi với cuộc đời này

Nhưng có lẽ kiếp trước còn vụng đường tu nên ....

Cũng đừng nên trách mình quá 4 à. Nếu ví cuộc đời là cây đàn thì buồn vui là nốt nhạc... Có bổng phải có trầm thì bản nhạc mới hay mà phải không...

[phale]

Tuyển dụng

Hầu như mỗi năm đến tầm tháng này công ty mình luôn có đợt tuyển dụng cho phòng QA-QC. Cũng có nghĩa là công ty mình mỗi năm mỗi phình ra. Năm nay cũng vậy, đến hẹn lại lên.

Không biết người đi phỏng vấn có biết nhà tuyển dụng mong đợi gì ở mình không mà thường phỏng vấn 10 sinh viên vừa tốt nghiệp ĐH, mình hài lòng chỉ 1-2 người. Có lẽ sẽ có người bảo, tại trẻ, chưa có kinh nghiệm...

Trẻ ư? 22-23 mà thiếu hẳn những kỹ năng mềm như kỹ năng trình bày, kỹ năng đặt vấn đề, nguyên tắc nói chuyện trong giao tiếp...kể cả việc chọn trang phục khi đi phỏng vấn cũng không được chú trọng. Đôi khi mình cảm thấy tiếc cho một số sinh viên trẻ bây giờ...

Chưa kể một số bạn khả năng ngoại ngữ rất kém. Bây giờ là thời đại nào rồi mà vài dòng tự giới về mình vẫn còn ấp úng...

Sinh viên thường có tâm lý "Học không chơi mất đời tuổi trẻ", nhưng học mà chơi không lo bồi dưỡng những gì mình còn thiếu thì mất luôn cả tương lai í chứ.

Công ty mình khi tuyển dụng không cần kinh nghiệm, vì kinh nghiệm ở nơi khác nếu có cũng không áp dụng được, chỉ chú trọng đến kỹ năng mềm, xem đó như là nền móng. Nền móng vững thì nhà mới có thể xây cao được bằng không có cố xây thì cũng ngã đổ mà thôi...