T.
Chuông điện thoại reng, số lạ.
- Alo, N nghe.
- Chị hở? Nhớ em không?
- Ai thế nhỉ?
- T đây ạ.
- T...?
- T ngày xưa làm công ty chị ạ..
- À... T... chị nhớ rồi...
Chuyện của 7 năm về trước...
Công ty tuyển dụng công nhân đầu vào bằng các trắc nghiệm IQ.
T là người có điểm IQ cao đáng ngạc nhiên.
Lúc phỏng vấn nhận T, ḿnh đă thầm nghĩ, người như thế này lẽ ra phải học cao hơn chứ không dừng ở bằng cấp 12 như thế này.
T khá lanh lợi, nắm bắt vấn đề nhanh, nên nhanh chóng được tin cậy và đảm trách những khâu quan trọng.
Trong thời gian này, phân xưởng xảy ra t́nh trạng mất sản phẩm, tuy không nhiều nhưng đáng lo ngại, v́ t́nh trạng mất cắp chưa từng xảy ra trước đó. Việc điều tra nguyên nhân các vụ việc không mang lại kết quả.
Cho đến một hôm, cô bé tổ trưởng t́m ḿnh hớt hải:
- Em muốn nói chuyện với chị..
Việc công nhân xin gặp riêng ḿnh không phải là chuyện hiếm hoi... khi th́ xích mích qua lại giữa công nhân và công nhân, khi th́ tổ trưởng không chỉ đạo được nhân viên dưới quyền... khi th́ chỉ tiêu từ trên giao xuống quá cao...
Họ bảo chỉ tin cậy mỗi ḿnh, nên đôi khi xin gặp chỉ để được giăi bày và nghe những lời khuyên...
Nhưng gương mặt hốt hoảng của cô bé tổ trưởng hôm nay khiến ḿnh cảm thấy có điều hệ trọng.
Cánh cửa pḥng họp vừa khép, cô bé đă nước mắt ngắn, nước mắt dài:
- T đe dọa em...
- Sao lại đe dọa?
- T lấy cắp sản phẩm bị em phát hiện, nên bảo là sẽ "xử" em, nếu em báo với chị...
...
Chuyện "xử" ở khu công nghiệp này không phải là chuyện hiếm. Báo chí đă từng đưa tin về anh quản lư sản xuất ở công ty A, bị công nhân chặn đường chém rời cánh tay... rồi công nhân chặn đánh người quản lư khi bị họ hà khắc...
- T giang hồ lắm chị, bảo trước đây đă xử vài người ở công ty cũ...
Quả thật là điều ḿnh không hề nghĩ tới. T tuy có vẻ bề ngoài đàn anh thật, nhưng luôn lễ phép đúng mực với ḿnh,
sao có thể là người du côn như vậy?
Vừa an ủi động viên cô bé, hứa là sẽ không để cho T biết cô bé là người đưa tin, ḷng ḿnh vừa lo âu.
Chuyện này tất nhiên phải giải quyết nhưng giải quyết thế nào đây?
Báo cáo sếp, sếp cũng lúng túng. Lúng túng v́ nếu mạnh tay, T "xử" công nhân th́ tội cho công nhân quá, c̣n không mạnh tay th́ sao có thể khiến công nhân an tâm và răn đe người khác được?
Dù thế nào, việc cần làm vẫn phải làm. Chuyển T ra khỏi công đoạn quan trọng mà T đang đảm trách trước đă.
Lúc nhận quyết định chuyển công việc, mặt T đanh lại, bỏ ra khỏi pḥng họp không nói tiếng nào. Quả thật lúc ấy ḿnh cũng ngán, nhưng nghĩ, việc đúng mà không làm, thỏa hiệp với cái sai th́ c̣n quản lư được ai nữa.
Khi quay lại, T gằn giọng:
- Chị nhớ ngày hôm nay nhé!
Lỡ đâm lao rùi, không có đường lùi. Lúc đấy chỉ nghĩ, nếu hắn làm ǵ ḿnh, th́ cũng đành chịu. Nhỏ nhẹ bảo T:
- Nói chuyện với chị một lúc nhé!
2 tiếng đồng hồ hỏi thăm T về gia cảnh, cuộc sống, học hành... chuyện trên trời dưới đất... rồi công việc...
Chỉ bảo với T:
- Làm người th́ biết cái ǵ nên làm cái ǵ không, huống hồ em là nam nhi, dám làm, dám chịu chứ em. Nếu là chị, chị sẽ nghỉ việc v́ ḷng tự trọng! Em tự làm đơn th́ c̣n được chế độ, để công ty sa thải th́ sẽ không có bất cứ chế độ nào. Em có thể "xử" chị, không sao, nếu em thấy điều đó là đúng! Ḿnh có thể nghèo chứ không thể hèn được!
Với sự thông minh của em, nếu em làm việc nghiêm túc, chịu khó học hành, chị tin tương lai của em sẽ rất xán lạn
...
Nh́n theo T rời pḥng họp, ḿnh run. Lỡ T cùn, bất chấp th́ sao, con cái ai lo, gia đ́nh mất mát...
Hôm sau T không đi làm, 1 ngày...2 ngày... Lo thiệt, không biết T đang dở tṛ ǵ. Có khi nào T đang âm mưu "xử" ḿnh không?
Ngày thứ 3, T xuất hiện.... đến gặp ḿnh, ch́a ra cái đơn nghỉ việc, nói gọn lỏn:
- Em xin nghỉ!
Nói với T một câu trước khi T rời pḥng:
- Chị hy vọng sẽ gặp lại em khác hơn bây giờ...
Giọng T trên điện thoại kéo ḿnh về thực tại:
- Chị khỏe không?
- Khỏe. C̣n em? Sao rồi? Dạo này làm ǵ?
- Em làm quản lư trong công ty phụ tùng xe hơi của Nhật ở khu công nghiệp A. Manager chị...
- Oh! Chúc mừng em.
- Em gọi điện cảm ơn chị..
Mừng cho T đă đi con đường đúng.
Vui v́ ḿnh đă không nhầm khi đặt niềm tin vào T.
Những viên đá thô ráp có khi cất giấu trong ḷng những viên ngọc quư mà nếu vô t́nh ḿnh sẽ chẳng nhận ra....
PL 20.7.10
|